Конкурс на должность иркутск

Добавлено: 28.01.2018, 13:55 / Просмотров: 74363





Закрыть ... [X]

Внимание!

В целях соблюдения требований Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» изменен порядок приема резюме для рассмотрения кандидатов на вакантные должности муниципальной службы в Администрации города Иркутска. Для формирования банка данных резюме соискателей на должности муниципальной службы, просим направлять резюме на электронный адрес управления кадровой и правоохранительной работы администрации города Иркутска: . 


Обязательным условием направления резюме на адрес:   ​ является Согласие соискателя на обработку его персональных данных на период принятия решения о приёме либо отказе в приёме на работу, которое необходимо заполнить и в отсканированном виде направить вместе с Вашим резюме. Резюме, направляемые через иные каналы связи, не указанные в настоящем сообщении, а также сообщения, направленные без согласия на обработку персональных данных соискателя, подлежат немедленному их удалению без рассмотрения

 

Согласие_на_обработку_персональных_данных.docxСогласие на обработку персональных данных (форма)

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы

В соответствии со статьей 11 Положения о муниципальной службе в городе Иркутске предъявляются следующие основные квалификационные требования:

 

-  для замещения высших должностей муниципальной службы:

  1. наличие высшего профессионального образования;
  2. не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
  3. профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, - знание Конституции Российской Федерации, федерального и областного законодательства, Устава города Иркутска и иных муниципальных правовых актов города Иркутска применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей;

- для замещения главных должностей муниципальной службы:

  1. наличие высшего профессионального образования;
  2. не менее трех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
  3. профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, - знание Конституции Российской Федерации, федерального и областного законодательства, Устава города Иркутска и иных муниципальных правовых актов города Иркутска применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей;

- для замещения ведущих должностей муниципальной службы:

  1. наличие высшего профессионального образования;
  2. не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех лет стажа работы по специальности.
  3. профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, - знание Конституции Российской Федерации, федерального и областного законодательства, Устава города Иркутска и иных муниципальных правовых актов города Иркутска применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей;

- для замещения старших должностей муниципальной службы:

  1. наличие высшего профессионального образования;
  2. требования к стажу службы (работы) не предъявляются;
  3. профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, - знание Конституции Российской Федерации, федерального и областного законодательства, Устава города Иркутска и иных муниципальных правовых актов города Иркутска применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей;

- для замещения младших должностей муниципальной службы:

  1. наличие высшего или среднего профессионального образования по специализации должности муниципальной службы, определенной Классификатором специализаций (направлений деятельности) должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Иркутска;
  2. требования к стажу службы (работы) не предъявляются;
  3. профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, - знание Конституции Российской Федерации, федерального и областного законодательства, Устава города Иркутска и иных муниципальных правовых актов города Иркутска применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей.

 

Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы

В соответствии со статьей 39 Положения о муниципальной службе в городе Иркутске решением Думы г. Иркутска от 24.12.2007 N 004-20-450699/7 утверждено Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в городе Иркутске.

Конкурс может объявляться на основании правового акта:

  • мэра города – в отношении вакантных должностей муниципальной службы в администрации города Иркутска и должностей аудиторов Контрольно-счетной палаты города Иркутска;
  • председателя Думы города Иркутска – в отношении вакантных должностей муниципальной службы в аппарате Думы города Иркутска;
  • председателя Контрольно-счетной палаты – в отношении вакантных должностей муниципальной службы в аппарате палаты;
  • председателя Избирательной комиссии города Иркутска – в отношении вакантных должностей муниципальной службы в аппарате Избирательной комиссии.

Конкурс объявляется при наличии вакантной (не замещенной муниципальным служащим) должности муниципальной службы. Конкурс на замещение должности муниципальной службы проводится среди граждан, подавших заявление на участие в нем, при соблюдении требований, предъявляемых к поступающим на муниципальную службу.

Муниципальные служащие по своей инициативе могут участвовать в конкурсе независимо от того, какие должности они замещают в момент его проведения. Конкурс проводится в два этапа: первый этап – конкурс документов, второй этап – конкурс-испытание. 

До проведения первого этапа конкурса осуществляется прием документов участников конкурса и принимается решение о допуске их к участию в конкурсе. Конкурс документов заключается в отборе участников конкурса на основа-нии документов об образовании, о прохождении муниципальной (государственной) службы и о другой трудовой деятельности, других документов, подтверждающих соответствие кандидата квалификационным требованиям, предъявляемым для замещения должности муниципальной службы, а также имеющим значение для решения вопроса об оценке профессиональных (включая личностные) качеств кандидата.

Конкурс-испытание заключается в отборе участников конкурса на основе результатов прохождения ими экзамена, тестирования, индивидуального собеседования, анкетирования, проведения групповых дискуссий, написания реферата, разрешения задач, выполнения иного задания по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют участники конкурса.

Формы конкурса-испытания определяются организатором конкурса и указываются в правовом акте организатора конкурса об объявлении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы.

Методика проведения конкурса, перечень вопросов на экзамен, тексты тестов, анкет, темы и вопросы групповых дискуссий, рефератов, задачи, задания, иная информация, имеющая значение для участия в конкурсе, готовится руководителем структурного подразделения, в котором имеется вакантная должность муниципальной службы, на замещение которой проводится конкурс, и утверждается правовым актом организатора конкурса об объявлении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы.

Проведение конкурса возлагается на конкурсные комиссии. Конкурсная комиссия состоит из председателя, секретаря и членов комиссии. Количественный и персональный состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются руководителем органа местного самоуправления, избирательной комиссии г. Иркутска. В состав конкурсной комиссии включаются представители кадровой и юридической служб, профсоюзной организации.

Информация об условиях конкурса, о дате, времени и месте его проведения, а также проект трудового договора подлежат опубликованию не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

 

В ходе конкурса конкурсной комиссией осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия должность установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы: 

  • на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной (государственной службы), осуществлении другой трудовой деятельности, о квалификации, стаже работы (службы) (конкурс документов);
  • по результатам экзамена, тестирования, анкетирования, групповых дискуссий, оценки рефератов, выполненных задач, заданий, индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты (конкурс-испытание). 

По результатам проведения конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:

  • о соответствии лица квалификационным требованиям, достаточном профессиональном уровне с предложением о назначении на должность муниципальной службы;
  • о соответствии лица квалификационным требованиям, достаточном профессиональном уровне с предложением о зачислении в кадровый резерв муниципальной службы;
  • о несоответствии лица квалификационным требованиям или недостаточном профессиональном уровне с предложением об отказе в назначении на должность муниципальной службы;
  • о выбытии лица из конкурса в связи с результатами проверки достоверности сведений, представленных претендентом на замещение вакантной должности муниципальной службы.

 

Решение конкурсной комиссии является основанием для заключения трудового договора и назначения на должность муниципальной службы, отказа в таком назначении либо для включения в кадровый резерв муниципальной службы.

После принятия правового акта руководителя органа местного самоуправления города Иркутска об объявлении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в городе Иркутске, информацию можно будет получить в отделе кадровой работы департамента правовой и кадровой работы аппарата администрации г. Иркутска, который расположен по адресу: г. Иркутск, ул. Ленина, 14, каб. 318, 322,  телефон 52-00-44.

 

Порядок поступления граждан на муниципальную службу

 

Поступление граждан на муниципальную службу в органы местного самоуправления города Иркутска предусмотрено статьями 36, 37, 38, 40, 41, 42, 43 Положения о муниципальной службе в городе Иркутске, утвержденном  решением Думы г. Иркутска от 22.11.2007 года N 004-20-430688/7.

Право поступления на муниципальную службу в городе Иркутске имеют граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе (далее - граждане), владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в Федеральном законе «О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой».

Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случаях, определенных статьей 13 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» о соблюдении ограничений, связанных с муниципальной службой.

 

При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет в отдел кадровой работы управления кадровой и правоохранительной работы аппарата администрации города Иркутска (далее – отдел кадровой работы) следующие документы:

  • письменное заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
  • автобиографию;
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы;
  • паспорт;
  • трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
  • документ об образовании;
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
  • свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
  • документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  • заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
  • сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а в случаях предусмотренных законодательством также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
  • документы, подтверждающие отсутствие связанных с муниципальной службой ограничений, установленных ст. 13 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ;
  • свидетельства о браке, расторжении брака и рождении детей;
  • две фотографии размером 3 х 4 см;
  • иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами города Иркутска.

 

Непредставление хотя бы одного из документов является основанием для оставления заявления о приеме лица на муниципальную службу без рассмотрения. При подаче документов у гражданина, претендующего на соответствующую должность, берется подписка о согласии пройти процедуру допуска к таким сведениям.

Отдел кадровой работы рассматривает представленные документы, осуществляет их проверку в установленном федеральными законами порядке. Вопрос об отказе в поступлении на муниципальную службу решает должностное лицо, обладающее правом приема на муниципальную службу (представления на назначение на должность муниципальной службы) в пределах своей компетенции.

Назначение на должность муниципальной службы (за исключением первых заместителей мэра, заместителей мэра) осуществляется по представлению (на основании мотивированного предложения о кандидатуре на соответствующую должность).

Представление подготавливается на основе заявления о поступлении на муниципальную службу. Назначение на должности муниципальной службы в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии города Иркутска осуществляется по решению руководителя органа местного самоуправления, избирательной комиссии, уполномоченного ими должностного лица.

С лицом, поступающим на должность муниципальной службы, заключается трудовой договор. Порядок заключения и условия трудового договора определяются трудовым законодательством с особенностями, предусмотренными законодательством о муниципальной службе. Трудовой договор заключается по общему правилу на неопределенный срок, за исключением случаев, предусмотренных  федеральными законами.

Трудовые договоры с муниципальными служащими администрации города Иркутска, председателем Контрольно-счетной палаты города, заместителем председателя и иными аудиторами Контрольно-счетной палаты заключаются мэром города Иркутска. Трудовые договоры с иными муниципальными служащими Контрольно-счетной палаты города Иркутска заключаются председателем Контрольно-счетной палаты.

Трудовые договоры с муниципальными служащими аппарата избирательной комиссии города Иркутска заключаются председателем избирательной комиссии города, иным должностным лицом, уполномоченным председателем избирательной комиссии.

Трудовые договоры с муниципальными служащими аппарата Думы города Иркутска заключаются председателем Думы, если иное не установлено решениями Думы.

Поступление гражданина на муниципальную службу:

  • в администрацию города Иркутска оформляется распоряжением администрации города Иркутска,

  • в Контрольно-счетную палату города Иркутска оформляется приказом председателя Контрольно-счетной палаты города,

  • в избирательную комиссию оформляется распоряжением председателя избирательной комиссии города Иркутска,

  • в аппарат Думы города Иркутска оформляется распоряжением председателя Думы.

 


Источник: http://admirk.ru/pages/vacancy.aspx


Поделись с друзьями



Рекомендуем посмотреть ещё:



Конкурс на замещение вакантной должности Святки языческий праздник


Конкурс на должность иркутск Конкурс на должность иркутск Конкурс на должность иркутск Конкурс на должность иркутск Конкурс на должность иркутск Конкурс на должность иркутск Конкурс на должность иркутск Конкурс на должность иркутск


Рекомендуем посмотреть:




ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ